Comúnmente se dice que el tiempo vuela cuando disfrutas de lo que estás haciendo, y todo lo contrario cuando nos sobrepasa el aburrimiento o la inactividad. El primer caso es ciertamente nuestro. Con mucho trabajo, todos los viajes y proyectos para continuar en el campo de la innovación de nuestro querido mundo del transporte y la logística, arrancamos este blog en nuestra rediseñada página web.
Queremos mencionar una de las señas de identidad de Simón Montolío & Cía, de la que estamos más orgullosos: es nuestra empresa familiar. Nuestra empresa se encuentra en su tercera década de existencia, sentimos confianza en el espíritu innovador y luchador que impulsó a Simón Montolío a iniciar su negocio en Puerto Sagunto. Y ese espíritu solo puede ser perseguido por un miembro de la familia, sus hijos, sus sucesores.
La causa de esta creencia está lejos de ser una razón emocional, sino que se basa más bien en las fortalezas de una empresa familiar, que aseguran su continuidad, siendo una ventaja para un cliente tener un socio que siempre ofrecerá un extra de compromiso, cercanía y esfuerzo. Cada vez que representamos a una empresa como agentes marítimos o ingresamos un barco en cualquiera de los Puertos de España y Portugal en los que estamos presentes, y nos ocupamos de la mercancía como operadores logísticos, nuestros clientes saben que nuestro servicio va más allá de una simple relación contractual. Nuestro prestigio depende de su plena satisfacción, ya que cuenta con un nombre completo respondiendo directamente en el teléfono o correo electrónico, sin ningún intermediario.
La empresa familiar en España
Considerando su idiosincrasia familiar, Simón Montolío & Cía. pertenece a un grupo que representa el 85% de las empresas españolas y genera el 70% del PIB y empleo privado en España. Estas sólidas cifras, proporcionadas por el Family Enterprise Institute, nos han colocado a la vanguardia del desarrollo internacional. Este porcentaje se ha reducido al 60% en toda la Unión Europea; sin embargo, su capacidad para proporcionar empleo también es significativa: más de 100 millones de puestos de trabajo. Estados Unidos, el genial país que pretendía dar impulso a la iniciativa del individual, tiene resultados muy similares a los de España. El 80% de las empresas son empresas familiares y más de la mitad de sus empleadores desarrollan su carrera allí.
Además de estas cifras, hay que sumar otros aspectos de calidad de este Instituto, con los que nos sentimos plenamente identificados. Estos son la calidad, la profesionalidad y la innovación continua en la gestión y el servicio. Pero desde nuestra propia experiencia quisiéramos agregar uno más: espíritu internacional; inherentes a un sector en el que no podemos considerar fronteras ni obstáculos insuperables. Abrir mercados es la clave de nuestro mecanismo de crecimiento desde que se fundó nuestra empresa, y mantenerlo es parte de nuestros planes futuros. Y ya lo hemos demostrado, siendo pioneros en descubrir el potencial de los países del Este y mostrando interés por el transporte fluvial y ferroviario en Europa.
Finalmente, nos gustaría recordarle la declaración con la que comenzamos este artículo y enfatizarla. La verdadera empresa familiar es aquella en la que la continuidad general forma parte de sus objetivos estratégicos. Desde Simón Montolío & Cía, estamos seguros de que la gestión y la propiedad de la empresa debe quedar en manos de sus sucesores, ya que ningún otro siente esta empresa tanto como la suya ni conoce las mejores formas de hacerla crecer. Hoy en día el trabajo de Sergio e Ignacio Montolío, particularmente difícil, avala nuestro nombre y futuro. Y realmente nos sentimos orgullosos de ello.
